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中年女装加盟折扣好不好做
来源:www.as2399.com 发表时间:2020-04-13

对于资源的整合力度不够,任何计划的执行都要靠有效沟通才可能实现的,如果不能有效地与各方沟通,是无法指望计划被执行的,为什么下面的人无法为你分忧,一是下面的人不愿为你分忧,他们遇事便躲,承受不住担子,这主要是管理者在与人沟通方面的能力不足,不善于通过满足别人的需求去驾驭别人,所以造成和下属各弹各的调,二是下属的能力不够,即便有心分担,也做不好、做不了,作为一名管理者,其培训指导下属的能力应该是其核心的能力,一名管理者如果不能成为令人心悦诚服的领导,那就是管理者的悲哀了,作为管理者,总会有很多事情来打扰你的,但是只要管理者学会授权、学会过滤,那么你就会发现,找上门来麻烦自己的事情大大减少了。此外,毕竟凡事都是自己做主的权力空间更大,但是作为一名管理者其重要的利益应该是业绩和你的团队的成长,重要的是学会授权帮助下属成长。交由下属来制定计划,让他们能够思考,在你的“无形”的影响下,你的下属的能力就会突飞猛进,那时你也就可以腾出手去考虑更为重要的事情了。

对于服装店经营来说,没量确实一道硬伤,会出现这个问题主要是没有做好选址工作,选址是店面经营的核心,选址不好,就没有意向客户,没有意向客户,就没有复杂销售量,解决这个问题可以通过展示和销售来弥补选址的不足,也可以通过店面的装修来吸引顾客的到来,对于服装店经营来说,想办法让你的服装店在众多服装店之中脱颖而出,有的服装店,虽说有不少的顾客进店,但是成交量却很少。经营者可以通过大力发展创意文化产业来推动传统行业升级的一种新的运营模式。

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